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MISIÓN

Facilitar los medios para la integración y normalización real y efectiva de nuestros clientes en su comunidad, ofertando servicios de calidad, en constante mejora continua. Despliegue: – Intentar conseguir la integración y normalización real y efectiva de nuestros clientes en su comunidad: a través de iniciativas sociales, rehabilitadoras y habilitadoras, asistenciales y de formación. – Ofertando servicios de calidad, en constante y progresiva mejora: servicios que respondan a las necesidades y expectativas de clientes, familiares y demás personas de la organización y que se evalúen para su mejora.

VISIÓN

Ser una Organización referente, en constante progreso, procurando la mejora de la calidad de vida de personas con parálisis cerebral y afecciones similares y demás grupos de interés, extendiendo esta cobertura a todo el ámbito de actuación de la misma. Despliegue: – Ser una organización referente: conocida y bien referenciada por la sociedad en general y para colectivos de nuestro ámbito en particular. – En constante progreso: siguiendo continuamente unas líneas de mejora, encaminándonos hacia un futuro mejor, adaptándonos y enriqueciéndonos con las técnicas y avances que se produzcan e integrándolos en nuestro funcionamiento diario. – Procurando la mejora de la calidad de vida de personas con parálisis cerebral y afecciones similares y demás grupos de interés: ofreciéndoles servicios de calidad donde lo más relevante, a nivel general, sea aumentar su bienestar biológico, psicológico y social, aunque sin olvidar una continuada y abundante política de ocio lúdico, de esparcimiento y cultural. – Extendiendo esta cobertura a todo el ámbito de la misma: de la organización, tanto a nivel local, donde ya estamos afianzados, como a nivel provincial, para lograr cubrir a todas las personas de las diferentes comarcas de la provincia de Córdoba.

VALORES

Responsabilidad: ser consecuente en tu forma de actuar. Comportarse de forma coherente con los objetivos de la Organización. Respeto: Ser tolerante con uno mismo y con los demás. Mostrar disponibilidad en la resolución de problemas. Escucha: Mostrar disposición hacía las diversas vertientes de opinión, puntos de vista o criterios. Trabajo en Equipo: ser capaces de coordinar las diferentes propuestas de acción que nos conducen al fin último de la organización, por medio de grupos organizados. Entusiasmo: Tener ilusión en el proyecto global de la Organización, tomando medidas para su desarrollo y ejecución. Transparencia: claridad en la gestión y en el desarrollo de las actuaciones de todos los grupos de interés, procurando y fomentando un sistema óptimo de comunicación interna y externa para todos ellos. Imaginación: Capacidad para crear acciones, propuestas y metodologías de trabajo, novedosas y cambiantes, encaminadas a potenciar la motivación e ilusión de mejora en grupos de interés como clientes y familias, profesionales y voluntariado, de forma preferente.